人才工作更应有紧迫感和责任感

目前,国家流失顶尖人才问题十分严峻,人才工作更应有紧迫感、使命感、责任感。把国家人才发展放到大的国际形势下来考虑,很有必要。从科协的角度思考,有以下几点认识:

科技人才工作要在理论指导下进行,在实践中凝炼,形成新的理念。人才资源是第一资源,人才要优先发展,要以人为本,人人皆可成才;这些观念已深入人心,形成共识。人才工作抓得很实,在整体上有很大的推动力。千人计划成效显著,万人计划也照顾到本土人才,对人才队伍建设有重要意义。政策制定、落实也很实,比如对国外回来的人才实行国民待遇,科研经费使用上比较明确,考虑到各方面制度的衔接和融合,起到了很好的作用。

科协在人才队伍思想建设方面做了很多工作。以人为本,让人才感到温暖。领导看望科学家,对子女入学、配偶就业、户口迁移方面,给予很多照顾和帮助。工作上帮助建立团队和实验室,对稳定人才队伍、集中精力开展研究,起到了很大的作用。