重大人才工程绩效评估与改进对策研究

    为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略,加强江苏省高层次人才队伍建设,提升高层次人才的竞争力和创新创业能力,江苏省从1997年起,开始组织实施“333跨世纪学术、技术带头人培养工程(简称“333工程),目标是到2000年,重点培养出30名能进入世界科技前沿,并在国际上具有较高知名度的杰出专家;300名在国内学术、技术界具有重大影响的高级专家;3000名省内各学科、行业成就突出,具有一定声望的学术、技术带头人。到2010年止,江苏省共成功实施了3“333工程