江苏人才优先发展战略研究

       十三五期间,江苏已进入再上新台阶,建设新江苏的关键时期,经济上要形成中高速、优结构、新动力的经济新常态,建设一个更加符合市场经济要求、更加符合国际惯例的世界级城市的时代已经到来。人才作为实现创新驱动发展战略的重要支撑,重要性将更加凸显,更需要通过推动人才工作机制创新、构建人才工作新常态来适应经济新常态。人才发展的形势任务、内外环境都将发生深刻变化,人才工作和人才制度改革站到了新的起点上。因而,江苏省的人才工作必须要立足经济社会发展目标、人才发展的自身规律以及人才工作中的突出问题,不断创新人才工作理念,实施更加开放的人才政策,统筹推进各类人才培养,创新机制,激发人才活力。